A Nava anunciou a abertura de mais de 150 vagas em diferentes áreas de tecnologia, incluindo dados, engenharia de software e cibersegurança. As contratações fazem parte do plano de expansão da consultoria brasileira, que completa 30 anos de atuação em 2026.
Os benefícios oferecidos incluem vale-refeição e alimentação, assistência médica e odontológica, benefícios flexíveis, auxílio-creche e incentivos a atividades físicas. Os interessados podem consultar os pré-requisitos e realizar a candidatura diretamente pelo portal oficial da Nava dentro do Linkedin.
As oportunidades contemplam diferentes níveis de senioridade, de estágio a especialistas, e incluem formatos de trabalho híbrido e remoto. As vagas estão distribuídas entre cidades como São Paulo, Barueri, Osasco, Campinas, Rio de Janeiro e Curitiba.
Segundo Thaís Trapp, Chief Marketing & People Officer da Nava, a estratégia de crescimento da empresa envolve a combinação entre desenvolvimento tecnológico e formação de talentos.
“Existe uma discussão recorrente sobre tecnologia como motor da transformação dos negócios, mas é importante lembrar que nenhuma transformação acontece sem pessoas preparadas para liderá-la”, afirma. “Na Nava, acreditamos que tecnologia é o meio, e as nossas pessoas são as responsáveis por traduzir inovação em impacto real para os clientes.”
De acordo com a executiva, a atração e o desenvolvimento de profissionais são pilares da estratégia da companhia. “Estamos construindo um ambiente onde profissionais possam trabalhar em projetos de alta complexidade tecnológica, ao lado de grandes empresas do país, e ao mesmo tempo desenvolver carreira, repertório e protagonismo. Mais do que preencher vagas, nosso objetivo é potencializar talentos.”
Além das novas contratações, a empresa mantém iniciativas voltadas à formação de profissionais, mobilidade interna e desenvolvimento de carreira, com foco no fortalecimento do ecossistema de tecnologia no país.
Confira um resumo do perfil das vagas:
| Área | Oportunidades |
|---|---|
| Tecnologia – Desenvolvimento de Software | Desenvolvedores Backend (.NET, Java, Python, C#, Elastic, ADVPL); Desenvolvedores Frontend (Angular); Desenvolvedores Fullstack (Java, Angular, React); Desenvolvedores Mobile (Flutter); Desenvolvedores Mainframe (Cobol e outras tecnologias); Tech Lead Backend (.NET) |
| Dados, Analytics e Inteligência Artificial | Engenheiros de Dados; Cientistas de Dados; Analistas de Dados; Engenheiros de IA; Analista de BI (Jr/Pl/Sr); Profissionais de Analytics e Data Engineering |
| Cloud, Arquitetura e Plataformas | Arquitetos de Software; Arquitetos de Soluções; Especialistas Cloud; Arquitetos DevOps |
| DevOps, Infraestrutura e Operações | Analistas DevOps / SRE; Gerentes de Operações (NOC); Analistas de Monitoração; Especialistas em FinOps |
| Segurança da Informação | Analistas de Segurança da Informação (SOC, IAM, GRC); Gerentes de Cybersegurança; Especialistas em DFIR |
| Qualidade, UX e Produto | Analistas de Testes e Automação de Testes; Analistas UX/UI; Product Managers |
| Sistemas e Aplicações Corporativas | Analistas de Sistemas (Control-M); Especialistas em Sistemas Mainframe e VisonPlus |
| Suporte e Operações de TI | Analistas de Suporte; Analistas de Service Desk; Field Service |
| Área Comercial e Negócios | Executivos de Negócios (Telecom e Financial Services); Especialistas de Pré-Vendas (Cyber e Cloud); Assistentes Comerciais; Analista de Alianças e Parcerias |
| Áreas Corporativas | Analistas Financeiros / Controladoria; Analistas de Recursos Humanos (DHO); Analista de R&S de TI; Coordenadores de Compras; Coordenadores de Facilities; Assistentes Administrativos; Estagiários Administrativo/RH |
