A FlitApp passou a utilizar IA para analisar registros de jornada de trabalho e identificar padrões que podem indicar gargalos ou oportunidades de melhoria na rotina das equipes.
“Durante muito tempo o ponto eletrônico servia apenas para registrar entrada e saída. Hoje, esses dados podem ajudar gestores a tomar decisões mais rápidas e assertivas sobre suas equipes. A inteligência artificial consegue identificar padrões que, muitas vezes, passariam despercebidos na rotina”, afirma Walter Flores, CEO da FlitApp.
Com uma base de aproximadamente 1 milhão de usuários e mais de 20 mil CNPJs, a empresa desenvolveu uma solução que integra inteligência artificial à sua plataforma de controle de ponto. A tecnologia transforma os registros de jornada em relatórios estratégicos, consolidando e interpretando informações semanalmente para fornecer indicadores que auxiliam gestores no acompanhamento das equipes.
De acordo com Flores, o objetivo da ferramenta não é substituir a análise dos profissionais de RH, mas oferecer uma visão mais estruturada dos dados. “Os gestores lidam diariamente com um grande volume de informações. A IA ajuda a organizar esses dados e destacar o que realmente merece acompanhamento, tornando a gestão mais preventiva e baseada em evidências”, afirma.
A solução gera relatórios personalizados a partir das informações registradas no controle de jornada, reunindo indicadores definidos pelos gestores, como atrasos recorrentes, horas extras, jornadas fora do padrão e tendências de comportamento das equipes. Dessa forma, a plataforma busca fornecer uma visão mais estratégica sobre a rotina dos colaboradores.
A funcionalidade integra a plataforma da FlitApp, empresa brasileira especializada em soluções para Recursos Humanos e Departamento Pessoal, que aposta na inteligência artificial para ampliar o aproveitamento dos dados gerados pelo controle de jornada e apoiar decisões de gestão com base em evidências.
