A procura por profissionais com conhecimentos em inteligência artificial (IA) ganhou força no Brasil. O número de vagas que exigem competências relacionadas à tecnologia saltou de 63,3 mil em 2024 para 182,3 mil em 2025, uma alta de 188% em apenas um ano. Com isso, a participação dessas oportunidades no total de anúncios de emprego no país passou de 1,1% para 3,6%.
Os dados fazem parte do Barômetro Global de Empregos em IA 2026, elaborado pela PwC a partir da análise de mais de 1 bilhão de anúncios de emprego em seis continentes. O levantamento aponta que a inteligência artificial vem provocando mudanças estruturais no mercado de trabalho, com impactos tanto sobre a produtividade quanto sobre as competências buscadas pelas empresas.
De acordo com o estudo, a expansão da IA não tem resultado apenas na substituição de funções. Empresas mais expostas à tecnologia apresentam crescimento de produtividade superior ao das demais e também registram avanços mais expressivos no número de profissionais e nos salários. Na amostra global, essas organizações tiveram crescimento de 52% no quadro de funcionários, ante 36% nas menos expostas, enquanto a expansão salarial foi de 24%, contra 17%.
“Os dados demonstram que IA está transformando a natureza do trabalho e aumentando a importância de competências humanas, como criatividade, liderança, julgamento e colaboração. O desafio das organizações, agora, é preparar seus profissionais para essa nova realidade”, afirma Camila Cinquetti, sócia e líder de People Organization na PwC Brasil.
Tecnologia lidera demanda por competências em IA
No mercado de trabalho brasileiro, o setor de Energia e Serviços de Utilidade Pública concentra a maior parcela dos anúncios de emprego, com 19,5% do total. Na sequência aparecem Manufatura, com 14,8%; Serviços Profissionais, com 14,3%; e Varejo e Consumo, com 13,9%.
Quando são consideradas especificamente as oportunidades que demandam conhecimentos em inteligência artificial, porém, o setor de Tecnologia, Mídia e Telecomunicações (TMT) assume a liderança. Nesse segmento, 13,1% dos anúncios de emprego exigem competências relacionadas à IA.
A maior parte das oportunidades brasileiras está voltada a profissionais que utilizam ferramentas de inteligência artificial em suas atividades. Essas vagas passaram de aproximadamente 58 mil em 2024 para quase 160 mil em 2025 e representaram 87,5% dos empregos relacionados à tecnologia. Já as posições destinadas ao desenvolvimento de soluções de IA corresponderam a 12,5%.
O setor de Saúde registra a maior participação de vagas voltadas à criação de soluções de inteligência artificial: 29,8% das oportunidades relacionadas à tecnologia estão direcionadas ao desenvolvimento de novas aplicações. Na outra ponta, a indústria de Consumo concentra a maior proporção de profissionais que utilizam IA, categoria que representa 97% das vagas do segmento.
O avanço da tecnologia também está acelerando a transformação das exigências profissionais. Entre 2021 e 2025, as ocupações mais expostas à IA incorporaram, em média, 314 novas competências por função. O número é 3,6 vezes maior do que o registrado entre as ocupações menos expostas à tecnologia.
“O resultado evidencia que, à medida que a IA se integra aos fluxos de trabalho, cresce a demanda por profissionais capazes de combinar domínio tecnológico com habilidades humano-intensivas, como criatividade, capacidade de decisão, inteligência emocional, empatia e liderança”, conclui Camila Cinquetti.
