Mercado de trabalho

Casas Bahia abre mais de 70 vagas em programas de estágio e trainee com foco em IA

Oportunidades são presenciais em São Paulo e têm remuneração de até R$ 8.500

Tempo de leitura: 2 minutos


O Grupo Casas Bahia abriu mais de 70 vagas para seus programas de estágio e trainee, com foco na aplicação de inteligência artificial nos processos do negócio. As oportunidades são presenciais, com atuação no escritório da companhia em São Paulo, e exigem residência na capital ou em municípios da região metropolitana.

As inscrições para o programa de trainee seguem abertas até 2 de fevereiro neste link.

o processo seletivo para estágio recebe candidaturas até 3 de fevereiro nesta página.

“Queremos que os jovens profissionais vivenciem, na prática, como a inteligência artificial pode transformar processos e os resultados do negócio. Nosso objetivo é atrair talentos curiosos, diversos e com vontade de aprender, oferecendo um ambiente de desenvolvimento acelerado e conexão direta com os nossos desafios”, afirma Renato Franklin, CEO do Grupo Casas Bahia.

Ao todo, são 27 vagas de trainee destinadas a profissionais formados há até cinco anos. O programa tem duração de 12 meses, divididos em dois ciclos, com atividades práticas, acompanhamento e avaliações ao final de cada etapa. As vagas estão distribuídas entre áreas corporativas como comercial, tecnologia, finanças, jurídico e soluções financeiras. A remuneração pode chegar a R$ 8.500.

Já o programa de estágio oferece 50 vagas nas áreas de tecnologia, comercial, finanças, gente e gestão e soluções financeiras. Podem se candidatar estudantes com previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2026 e dezembro de 2029. A bolsa-auxílio é de R$ 2.500.

Os participantes dos dois programas terão acesso a benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, telemedicina, telepsicologia, acesso à universidade corporativa e descontos em produtos e serviços do Grupo Casas Bahia. Para os trainees, há ainda benefícios adicionais, como previdência privada, bônus anual, folga no aniversário e licenças parentais estendidas.

O processo seletivo será composto por quatro etapas: inscrições, entrevista via WhatsApp, dinâmicas e entrevista final. Todas as fases são eliminatórias. Segundo a empresa, há possibilidade de efetivação ao final dos programas.

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