A Afferolab, consultoria de aprendizagem corporativa no Brasil, anunciou o lançamento de duas tecnologias inovadoras direcionadas ao mercado de desenvolvimento humano, resultado de um aporte de R$ 10 milhões. As ferramentas fazem parte de um conjunto de agentes de inteligência artificial para avaliação de competências e de um Data Hub que organiza e disponibiliza dados de treinamento para análises estratégicas.
As soluções foram criadas para atender demandas específicas do ecossistema de treinamento e desenvolvimento (T&D) nas organizações. A primeira tecnologia é focada em mentoria e na mensuração do progresso de competências, combinando conteúdo autoral, análise de especialistas e recursos de IA. Já a segunda concentra-se no uso dos dados gerados durante os processos de aprendizagem para apoiar a tomada de decisões corporativas.
“A mensuração do desenvolvimento de competências e a comprovação do valor estratégico da área de T&D são desafios concretos para as organizações. Nosso objetivo com este investimento é entregar ferramentas que atuem diretamente nestes pontos. Uma oferece uma forma de realizar o assessment de competências e a outra viabiliza a análise de dados de aprendizagem de maneira integrada aos sistemas que as empresas já utilizam”, destaca Alessandra Lotufo, sócia e Managing Director da Afferolab.
O grupo de agentes de IA foi desenhado para automatizar a avaliação do desenvolvimento de competências, atividade que hoje depende em grande parte de avaliações 360º feitas por gestores. A tecnologia funciona como uma ferramenta de assessment baseada em matrizes.
Num primeiro momento, a medição abrangerá as competências identificadas na pesquisa “Mind the Soft Gap”, mas futuramente poderá avaliar qualquer matriz de competências definida pelo cliente.
“Queremos que a mensuração de competências, algo cada vez mais valorizado pelo mercado, seja prático e se torne parte do cotidiano de desenvolvimento nas empresas e profissionais. A IA permite esse acompanhamento em escala, com confiabilidade e consistência”, ressalta Alessandra.
O segundo produto lançado é o Data Hub, uma solução DaaS (Data as a Service) integrada à plataforma Afferolab Learning Hub. Por meio dele, os dados são organizados, protegidos e disponibilizados em tempo real, prontos para alimentar ferramentas de análise como Power BI, Tableau, Looker ou outras soluções de inteligência de dados utilizadas pelas empresas.
Essa tecnologia permite que as áreas de RH e T&D monitorem resultados, identifiquem oportunidades e comprovem o impacto da aprendizagem com base em dados, conectando os projetos de desenvolvimento aos indicadores de desempenho dos negócios.
“Com o Data Hub, damos às organizações o poder de conectar o desenvolvimento de pessoas aos resultados do negócio, com dados acessíveis e acionáveis em tempo real. Isso muda o papel do T&D dentro das empresas”, conclui a sócia da Afferolab.
