Formação em tecnologia

CI&T amplia programa de estágio em IA e prevê 400 contratações em 2026

Com duas entradas de turmas no próximo ano, iniciativa busca desenvolver novos profissionais em desenvolvimento de software, testes e aplicações de IA

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A CI&T (NYSE:CINT), multinacional brasileira atuante em transformação tecnológica, abriu as inscrições para uma nova edição do Next Gen AI, programa de estágio dedicado a preparar a próxima geração de profissionais de IA. As candidaturas seguem até 12 de janeiro de 2026, pelo site da companhia.

Nesta rodada, o projeto traz uma mudança: em 2026, o Next Gen AI será dividido em duas turmas, somando 400 admissões ao longo do ano. A primeira leva, com 200 vagas, está programada para março de 2026.

As posições envolvem atividades em desenvolvimento de software e execução de testes manuais ou automatizados. Os contratos serão remotos ou híbridos e estão abertos para pessoas de qualquer região do país.

O Next Gen AI foi criado com a proposta de abrir portas para jovens que desejam iniciar a carreira, inclusive quem tem pouca ou nenhuma vivência no mercado. A ideia é permitir que participantes comecem sua trajetória em uma das empresas de tecnologia mais relevantes do Brasil.

Entre os elementos centrais do programa está o AI Bootcamp Next Gen, trilha de treinamento exclusiva construída pela CI&T. O percurso une teoria e prática, com foco em aplicações de Inteligência Artificial utilizando a plataforma CI&T Flow. O objetivo é preparar as pessoas estagiárias para desenvolver soluções e contribuir para aprimorar processos.

Além da parte técnica, o projeto também incentiva o desenvolvimento de competências socioemocionais, como colaboração, trabalho conjunto e adaptação ao ambiente de inovação da empresa.

“O Next Gen AI é uma das nossas principais portas de entrada para novos talentos. Buscamos jovens com curiosidade e dispostos a aprender, oferecendo uma formação que une prática, mentoria e desenvolvimento em Inteligência Artificial. Nosso propósito é preparar essa nova geração para atuar com impacto real, impulsionando inovação dentro e fora da CI&T”, ressalta Bárbara Ritzmann, Head of Talent Attraction & Onboarding da CI&T.

Para participar do processo, é necessário morar no Brasil, ter no mínimo 16 anos completos até 17 de março de 2026, disponibilidade para estagiar 4 ou 6 horas por dia, vínculo ativo com instituição de ensino técnico, tecnólogo, graduação ou pós-graduação em áreas ligadas à Tecnologia da Informação, e previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2026 e julho de 2027.

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