A DM, grupo de serviços financeiros especializado em crédito, firmou parceria com a Prosper Digital Skills para ampliar o acesso de mulheres à capacitação em inteligência artificial (IA). Por meio do programa Potenc.IA, 50 colaboradoras da empresa, além de profissionais do Hospital GACC Vale do Paraíba e atletas femininas patrocinadas pela DM, participarão de uma formação voltada ao desenvolvimento de competências em tecnologia.
A iniciativa ocorre em um cenário de baixa participação feminina no setor de IA. Dados do Fórum Econômico Mundial citados pelo programa apontam que as mulheres representam 18% dos profissionais que pesquisam inteligência artificial em grandes empresas e menos de 30% daqueles que trabalham diretamente com a tecnologia. A proposta do Potenc.IA é oferecer conhecimentos que possam ser aplicados ao desenvolvimento profissional e à adaptação às mudanças no mercado de trabalho.
“Estamos vivendo uma transformação profunda na forma como o trabalho é realizado e a inteligência artificial já faz parte dessa mudança. Preparar nossas colaboradoras para esse cenário é uma forma de investir no desenvolvimento de pessoas e, ao mesmo tempo, ampliar sua capacidade de participar ativamente dessa transformação”, afirma Sandra Castello, diretora de Pessoas da DM.
Nesta edição, as 25 vagas normalmente destinadas à comunidade serão distribuídas entre atletas patrocinadas pela empresa, por meio do Programa Dedica Mais, e colaboradoras do GACC, instituição mantida pela DM desde 2013. As participantes terão a mesma carga horária, conteúdo e estrutura oferecidos às demais integrantes do programa.
“A discussão sobre inteligência artificial também precisa ser acompanhada por uma discussão sobre acesso. Se a tecnologia vai transformar profissões, competências e oportunidades, precisamos garantir que as mulheres estejam preparadas para participar desse processo. As empresas têm um papel importante nessa construção, especialmente quando conseguem transformar diversidade em iniciativas concretas de desenvolvimento”, afirma Renata Midori, diretora de Risco da DM e responsável pelas áreas de Inteligência Artificial e Engenharia de Dados.
Como funciona o Potenc.IA
O programa, desenvolvido pela Prosper Digital Skills, tem duração de um mês e é realizado integralmente de forma online. As participantes iniciam a jornada com uma avaliação de conhecimento em inteligência artificial realizado na plataforma Prosper Sprints e, a partir do resultado, são direcionadas para trilhas de aprendizagem assíncronas e grupos de mentoria de acordo com seu nível de conhecimento — iniciante, intermediário ou avançado.
Ao longo de quatro semanas, são oferecidas 14 horas de conteúdo gravado, com aproximadamente três horas semanais, além de quatro sessões de mentoria de uma hora cada. Durante o processo, as participantes também desenvolvem um projeto aplicado e, ao final, participam de um evento de formatura, que terá destaque para os melhores projetos.
Embora tenha abrangência nacional por ser realizado online, o projeto terá foco especial em São José dos Campos e Fortaleza, regiões onde está concentrada parte das atletas e das colaboradoras da DM e do GACC.
Ao participar da segunda edição do Potenc.IA, a DM reforça sua estratégia de desenvolvimento de pessoas e amplia a conexão entre tecnologia, qualificação profissional e diversidade, levando a formação em inteligência artificial para diferentes trajetórias femininas.
