A Indicium abriu inscrições para uma nova edição do Lighthouse, programa remunerado de formação em dados e inteligência artificial voltado a profissionais em início de carreira ou em transição de área. As inscrições seguem até 27 de fevereiro e podem ser realizadas neste link.
Criado há seis anos, o Lighthouse passa a contar, em 2026, com um novo formato. Segundo a empresa, a proposta é ampliar o acesso à formação técnica e fortalecer a preparação de profissionais para atuar em projetos de dados e IA. O programa reserva 50% das vagas para mulheres e opera em modelo remoto, com abrangência nacional.
“O Lighthouse nasceu para enfrentar um descompasso estrutural do mercado: a alta demanda por profissionais experientes em dados e IA e a escassez de caminhos consistentes para quem quer ingressar na área”, afirma Daniel Avancini, cofundador e Chief Data & AI Officer (CDAIO) da Indicium.
Com duração de seis meses, o Lighthouse combina capacitação técnica, desenvolvimento comportamental, mentorias e participação em projetos da própria consultoria. A empresa informa ter concluído mais de 1.000 projetos para companhias como Burger King, Volvo, Pepsico e Copa Energia. Os participantes selecionados recebem remuneração mensal ao longo do período.
“Ao remunerar talentos para aprender e atuar em projetos, conseguimos formar profissionais prontos para os desafios concretos das empresas, não apenas para o discurso técnico”, complementa Avancini.
Desde a criação do programa, 265 profissionais foram formados, segundo a Indicium. A taxa média de efetivação informada é superior a 76%. Atualmente, cerca de 30% do quadro da empresa é composto por ex-participantes do Lighthouse, alguns atuando também em escritórios nos Estados Unidos e na Europa. A empresa informa ainda NPS médio acima de 90% entre os participantes.
Nesta edição, o programa passa a incluir um Ciclo Básico (Preparatório), com aulas ao vivo e gratuitas sobre fundamentos de SQL, Python, lógica analítica, engenharia de dados, inteligência artificial e IA generativa, além de conteúdos voltados a habilidades comportamentais. Segundo a empresa, a mudança busca preparar profissionais para atuar em todas as etapas de um projeto, da organização de dados à aplicação de soluções analíticas e de IA em produção.
