A Leega, consultoria brasileira especializada em transformação digital, inteligência artificial, data analytics, cloud e desenvolvimento de aplicações, anunciou a contratação de 27 trainees em 2026. Desse total, 15 profissionais atuarão na área de dados e 12 em desenvolvimento de aplicações. Todos os novos colaboradores iniciarão suas atividades com formação em inteligência artificial, como parte da estratégia da empresa de ampliar o uso da tecnologia em seus projetos.
Mais informações estão disponíveis no site oficial da empresa.
Além da nova turma de trainees, a companhia informou que seus mais de 500 colaboradores, incluindo profissionais das áreas técnicas e administrativas, passarão por um programa de capacitação em IA. O objetivo é preparar toda a equipe para incorporar recursos de inteligência artificial às atividades do dia a dia, aumentando a produtividade e a qualidade das entregas aos clientes.
Desde 2013, o Programa de Trainees da Leega já formou 15 turmas e capacitou cerca de 300 profissionais, consolidando-se como uma das iniciativas da empresa para formação de especialistas em dados e tecnologia. Ao longo dos anos, o processo evoluiu e passou a incorporar ferramentas de inteligência artificial também na etapa de recrutamento.
Com apoio da Coploy, empresa especializada em avaliações baseadas em IA, a seleção inclui testes técnicos e comportamentais automatizados, além de entrevistas por competência conduzidas pela equipe de recrutamento da Leega.
“O processo de seleção garante que apenas os melhores candidatos, com nota acima de sete, avancem para o treinamento intensivo da Leega Academy”, destaca Elaine Bernardes, diretora de Gente da empresa.
Os candidatos aprovados participam da Leega Academy, programa de formação com duração entre 40 e 45 dias que reúne conteúdos de análise e engenharia de dados, desafios práticos em grupo e desenvolvimento de competências comportamentais. Todo o processo seletivo leva entre três e quatro meses e avalia tanto conhecimentos técnicos quanto habilidades interpessoais.
“Nosso Programa de Trainees é mais do que uma porta de entrada, é um investimento estratégico na formação de talentos que vão sustentar o futuro da companhia”, afirma Newton Ide, CEO da Leega.
Sobre a capacitação em inteligência artificial para todo o quadro de colaboradores, o executivo ressalta que a iniciativa faz parte da estratégia da empresa para apoiar a transformação digital de clientes e do mercado.
“Acreditamos que pessoas bem treinadas representam o maior diferencial competitivo que podemos oferecer. Considero essencial orientar nossos trainees a desenvolver interesse pelo entendimento de negócio, pois isso amplia a visão sobre os processos e fortalece a capacidade de resolver problemas. Essa preparação culmina na apresentação das soluções criadas no hackathon de conclusão do curso, sempre com base em desafios reais, aplicando na prática os aprendizados da Leega Academy”, conclui Newton Ide.
