A Nava anunciou a abertura de 320 vagas de trabalho como parte de sua estratégia de expansão. A iniciativa acompanha o crescimento das operações da empresa e a ampliação de sua atuação junto a grandes organizações dos setores financeiro, saúde, telecomunicações e varejo.
Os interessados podem consultar os pré-requisitos e realizar a candidatura no perfil oficial da Nava neste link.
Com cerca de 2 mil colaboradores, a companhia busca reforçar suas equipes em diferentes áreas e níveis de experiência. As oportunidades incluem vagas para pessoas com deficiência (PcDs) e apresentam maior demanda por profissionais seniores e especialistas.
As posições disponíveis contemplam modelos de trabalho remoto e híbrido, com polos localizados em São Paulo, Campinas e outras regiões consideradas estratégicas pela empresa.
“A aceleração da Nava como negócio passa, necessariamente, pela nossa capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos preparados para atuar em desafios cada vez mais estratégicos e complexos. Por isso, colocamos as pessoas no centro da nossa estratégia de crescimento, com uma agenda consistente de desenvolvimento, cultura, bem-estar e qualidade de vida”, afirma Thaís Trapp, Chief Marketing & People Officer da Nava.
Segundo a executiva, programas internos voltados ao bem-estar dos colaboradores fazem parte da estratégia para apoiar o desenvolvimento profissional e a retenção de talentos.
A empresa afirma oferecer iniciativas de capacitação contínua, programas de mentoria e trilhas estruturadas de carreira. O pacote de benefícios inclui assistência médica e odontológica, suporte 24 horas, apoio à saúde mental e outros recursos voltados ao bem-estar dos profissionais.
De acordo com a companhia, a expansão do quadro de funcionários busca atender à crescente demanda por projetos de transformação digital e fortalecer sua presença entre as maiores empresas do país.
Perfil das vagas
Tecnologia – Engenharia de Software
- Desenvolvedores Backend: Especialistas em .NET Core, C#, Java (versões 8 a 17+) e integração com Apache Kafka.
- Desenvolvedores Frontend: Perfis com domínio em Angular e React.
- Desenvolvedores Fullstack: Oportunidades para .NET/Angular e Java/React.
- Desenvolvedores Mobile: Foco em iOS (Swift 5.x+, UIKit, SwiftUI).
- Liderança Técnica: Tech Leads e Especialistas .NET.
Dados, Analytics e Nuvem
- Engenharia de Dados: Profissionais para estruturação de pipelines e arquiteturas escaláveis.
- Cloud & Platform: Especialistas em Amazon Web Services (AWS), Azure e ferramentas de monitoração (Datadog, Dynatrace).
- DevOps e Sustentação: Engenheiros com experiência em Docker, Kubernetes e RabbitMQ.
Agilidade e Gestão de Produto
- Agile: Scrum Masters e Agile Coaches para facilitação de times multidisciplinares.
- Product: Product Owners (PO) focados em visão de negócio e entregas de valor.
Suporte, Operações e Field Services
- Field Services: Analistas de níveis I, II e III para suporte presencial e infraestrutura.
- Sistemas: Analistas de suporte técnico e sustentação de aplicações.
Qualidade e Experiência
- QA: Analistas de Testes e Automação para garantia de qualidade em ciclos contínuos.
