A adoção da inteligência artificial (IA) dentro das companhias está modificando a forma como o trabalho é organizado. Mesmo diante da resistência de algumas empresas em investir em ferramentas e capacitação, muitos profissionais já passaram a incorporar soluções de IA de forma independente. O recurso é usado tanto para automatizar tarefas repetitivas quanto para apoiar a resolução criativa de problemas e assegurar maior qualidade nas entregas.
O relatório global Talent Trends Tech 2025, elaborado pela Michael Page, consultoria do PageGroup especializada em recrutamento de média e alta gerência, aponta que a relação dos profissionais de tecnologia no Brasil com a IA tem características distintas em comparação a outros países.
Segundo o levantamento, 54% dos brasileiros acreditam que o avanço da IA no ambiente de trabalho deve impactar seus planos de carreira no longo prazo — índice abaixo da média global (63%) e da América Latina (64%). Além disso, 74% dos especialistas nacionais não enxergam a IA como uma ameaça à estabilidade profissional, número acima do reportado na América Latina (73%) e no mundo (60%).
Para Juliana França, gerente executiva da Michael Page, a IA está remodelando as funções no setor: “Ela não está apenas substituindo atividades, mas também redefinindo papéis e destacando habilidades humanas antes pouco valorizadas.”
A executiva defende que as organizações precisam investir mais em ferramentas e qualificação: “Mostrar como a inteligência artificial e a automação serão integradas ao trabalho, e como os colaboradores serão apoiados para se desenvolver, é um grande diferencial competitivo. Os profissionais de TI esperam que as companhias invistam no treinamento contínuo e na implementação inteligente de IA.”
Uso crescente no Brasil
O estudo mostra ainda que 68% dos profissionais de TI brasileiros já utilizam IA em suas funções atuais — índice superior ao registrado na América do Sul (60%) e no mundo (60%). Em termos de frequência, 42% afirmam recorrer à tecnologia pelo menos uma vez por dia, percentual levemente abaixo da média global (44%) e da América Latina (43%).
“Embora a inteligência artificial esteja se consolidando como recurso essencial nas empresas, ainda persistem dúvidas sobre sua aplicação prática e sobre a capacitação das equipes. Para que seus benefícios sejam explorados plenamente, é necessário estabelecer diretrizes claras, garantindo que a IA complemente o trabalho humano em vez de substituí-lo. Nesse cenário, o suporte das empresas será decisivo para conduzir a transformação digital”, reforça Juliana França.
Incentivo corporativo
O levantamento também aponta que 53% dos entrevistados no Brasil dizem que suas empresas recomendam o uso de ferramentas de IA. O índice é maior do que o da América do Sul (51%), mas ainda abaixo da média global (68%).
O Talent Trends Tech 2025 é um dos maiores estudos sobre o mercado de trabalho em tecnologia no mundo, realizado entre novembro e dezembro de 2024, em 36 países. A pesquisa ouviu cerca de 5 mil profissionais e líderes de tecnologia e tem como objetivo oferecer uma visão ampla dos principais desafios atuais e dos caminhos para transformá-los em ações práticas ao longo de 2025.
