A HR Tech Sólides anunciou o lançamento do Start Sólides, nova ferramenta criada para atender micro e pequenos empresários que enfrentam desafios na gestão de pessoas por não contarem com equipes de RH estruturadas. A solução marca mais um passo da empresa na missão de democratizar o uso da tecnologia para PMEs no Brasil.
A primeira fase da ferramenta é voltada ao processo de recrutamento e seleção, e seu principal diferencial é a operação 100% via WhatsApp, sem necessidade de plataformas adicionais. O recurso utiliza inteligência artificial conversacional, capaz de interagir com os usuários por mensagens de texto ou áudio de forma simples e natural.
“A missão da Sólides é democratizar o acesso à tecnologia para as micro, pequenas e médias empresas, ajudando-as a se tornarem mais competitivas. Muitos microempreendedores acabam assumindo diversos processos de gestão de pessoas, como processo seletivo, avaliação de desempenho, feedbacks, o que gera contratações inadequadas e, consequentemente, prejuízos financeiros. O Start Sólides chega para transformar essa realidade”, afirma Ale Garcia, co-CEO e cofundador da empresa.
Segundo dados do CAGED, o Brasil tem atualmente uma das maiores taxas de rotatividade de pessoal do mundo, com uma média anual acima de 52%. A Sólides aposta que a nova ferramenta pode contribuir para reduzir esse índice, principalmente entre negócios que ainda não contam com ferramentas especializadas para recrutar.
“Nossos clientes já alcançam uma redução média de 43% na rotatividade dos funcionários, gerando uma economia significativa para as empresas. Com Start Sólides, queremos levar esse mesmo benefício aos negócios que ainda não possuem uma estrutura própria de RH, democratizando o acesso a uma gestão estratégica de pessoas eficiente e acessível. Uma empresa de 20 colaboradores, por exemplo, pode economizar 65 mil reais ao ano reduzindo a sua rotatividade”, diz Garcia.
A ferramenta permite criar vagas por mensagens de texto ou áudio, organizar candidatos por critérios personalizados, sugerir melhorias em descrições e currículos, e disponibiliza templates prontos para agilizar o processo. O sistema também se apoia nos conceitos de mapeamento comportamental da Sólides para elevar a assertividade nas contratações.
“O módulo de recrutamento e seleção é só o começo. Nossa visão é expandir para outras frentes da gestão de pessoas, como ponto, avaliação de desempenho, desenvolvimento de talentos, etc. Tudo pelo WhatsApp, com foco em microempresas. Queremos democratizar o acesso a ferramentas estratégicas, sempre com a simplicidade e acessibilidade que esse canal oferece”, finaliza Garcia.
Com mais de dez anos de experiência no uso de inteligência artificial, a Sólides vem fortalecendo seu portfólio com produtos como o Banco Unificado de Talentos e o Copilot Sólides, reafirmando seu compromisso com a inovação e com a valorização das pessoas no centro da tecnologia.
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