A TOTVS está com inscrições abertas para o Programa de Estágio 2026, que oferece 147 vagas para estudantes universitários interessados em desenvolver carreira nas áreas de tecnologia e negócios. As oportunidades são destinadas a alunos com previsão de conclusão da graduação até junho de 2028 e abrangem modalidades de trabalho remoto, híbrido e presencial, conforme a vaga.
As posições estão distribuídas em três frentes de atuação. A área de Desenvolvimento concentra 71 vagas, voltadas para engenharia de software, desenvolvimento de sistemas e DevOps. Já a área de Tech reúne 36 oportunidades em segmentos como inovação, processos, serviços de inteligência artificial e product design. O eixo Corporativo oferece 38 vagas em áreas como Jurídico, Fusões e Aquisições (M&A), Sustentabilidade e Sucesso do Cliente.
As inscrições estão disponíveis neste link.
As vagas presenciais e híbridas estão distribuídas por 16 cidades localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Santa Catarina, Rio de Janeiro, Paraná, Rio Grande do Sul, Goiás e Pernambuco.
Para participar do processo seletivo, os candidatos devem estar matriculados em cursos superiores compatíveis com a área de interesse, ter previsão de formatura até junho de 2028 e demonstrar competências como perfil analítico, curiosidade intelectual e capacidade de trabalhar de forma colaborativa. Não há limite de idade para a candidatura.
Além da bolsa-auxílio, a empresa oferece benefícios como assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte, acesso ao Wellhub e um programa de mentorias com lideranças da companhia.
Segundo a TOTVS, mais de 80% dos participantes da edição anterior foram efetivados ao final do estágio.
“Nosso foco não é apenas preencher posições temporárias, mas formar a próxima geração de especialistas e líderes que vão ditar o ritmo da tecnologia no país. O índice de mais de 80% de efetivação reflete o compromisso prático da TOTVS com o desenvolvimento humano e profissional desde o primeiro dia”, afirma Fernando Sollak, diretor corporativo de Relações Humanas da TOTVS. “Queremos atrair talentos curiosos, diversos e que queiram protagonizar soluções reais para o mercado”, completa.
